Менеджер отдела партнёрского развития

Привет!
Меня зовут Марина Никифорова, я управляющий партнёр архитектурного бюро Stankevich.Design и бизнес-тренер с большим опытом в формировании эфективных отделов продаж. Сейчас, вместе с Сергеем Станкевичем (основателем бюро с 19-летней историей в премиум-сегменте), мы запускаем новое направление — создаём партнёрскую сеть среди брокеров и агентств недвижимости.

Мы объявляем конкурс на позицию Менеджера отдела партнёрского развития. Отклики и сопроводительные письма принимаются до 12 февраля!

Если тебе близок проактивный подход к жизни, ты хочешь большего, готов погрузиться в архитектурно-строительный бизнес и работать с премиальным продуктом — читай дальше! Возможно, это твой шанс для быстрого роста и достойного дохода.

О нас и наших целях

Мы — ведущее бюро в сфере архитектуры и дизайна (офисы в Москве, Пскове, Санкт-Петербурге).

Проектируем и строим частные дома и клубные поселки в стиле минимализм, специализируется на комплексном проектировании, реализации и оснащении частных домов бизнес и премиум классов.

Наша миссия — создавать пространства, которые умеют вдохновлять человека на изменения себя и целого мира.

В 2025 году мы планируем выйти в девелоперский формат, расширив наши компетенции от архитектуры до полноценного строительства и реализации. Параллельно создаём самую эффективную партнёрскую программу для брокеров по загородной недвижимости, и нашему новому коллеге предстоит сыграть в этом ключевую роль! Мы помогаем брокерам закрывать сделки быстрее и поднимать стоимость объектов на 10-50%, делая недвижимость более привлекательной для клиентов.

Почему у нас круто работать?

Сильная компания и крутой продукт

• Мы даем рынку высокоинтеллектуальную услугу (проектирование, реконцепция, авторское сопровождение) — за которую не стыдно.
• Портфолио из 300+ реализованных проектов, в т.ч. в стиле минимализм и современных концепциях.

Работа в сильной дружной команде

• У нас уютный, атмосферный офис в Бизнес-парке «Суперметалл», расположенном в историческом центре Москвы. Сам бизнес-парк признан лучшим в номинации «Дизайн-идея» по версии BEST OFFICE AWARDS.

Рост и развитие

• Выстроенная система обучения, прозрачная мотивация выше рынка
• Мы активно растём и поддерживаем все идеи по продвижению и оптимизации.
• Есть возможность карьерного роста: за полгода-год до уровня эксперта (ведущего менеджера) или дальше, до руководителя группы.

Гибкий формат и команда

• Работаем в офисе (либо по желанию — в гибриде, совмещая удаленный формат).
• Важен результат, а не то, где ты находишься.
• Лояльный график 5/2, 8-часовой рабочий день.

Официальное оформление и белая зарплата

• Фикс (оклад) + KPI-бонусы (за количество встреч, конверсию в результат).
• Стабильные выплаты без задержек, оплата отпусков и больничных (после года работы).

Выстроенная корпоративная культура

• Мы ценим инициативу, креативность и самостоятельность. Вовлекаем в обучение, оплачиваем полезные курсы и посещение конференций, последовательно погружаем в нишу недвижимости, архитектуры и продаж. У нас ты получишь наставничество от топовых экспертов рынка — лично от меня, Марины Никифоровой (формировала отделы продаж для Михаила Гребенюка, для крупнейших агентств недвижимости Москвы и других компаний, запустила и развиваю собственное агентство), и от Сергея Станкевича, талантливого архитектора, сильного ментора и основателя бюро с 19-летним опытом в премиум-сегменте.

Наша команда — это про дружелюбную атмосферу и желание достигать целей вместе.

Ведение данных в CRM

• Вносишь новые контакты брокеров/агентств, ставишь задачи на следующий звонок, контролируешь сроки.
• Следишь, чтобы не было просроченных задач, обновляешь статусы «Встреча назначена», «Презентация проведена» и т. д.
• Сопровождение партнёра до сделки
• Напоминаешь про встречу, отправляешь материалы бюро, отвечаешь на базовые вопросы.
• Помогаешь эксперту/архитектору довести партнёра до первого реального заказа.

Участие в развитии отдела

• Предлагаешь идеи, как улучшить скрипты, работу в CRM, повышать конверсию.
• Помогаешь с отчётами, участвуешь в коротких планёрках.

Что мы ждём от тебя?

• Опыт продаж или телемаркетинга от 1 года (холодные звонки, активные продажи, работа с возражениями).
• Коммуникабельность и уверенность: можешь звонить незнакомым людям, удерживать их внимание, заинтересовывать.
• Желание прокачиваться в сфере недвижимости/архитектуры, готовность учиться у экспертов и наставников.
• Умение работать в CRM (у нас Битрикс24), либо готовность быстро освоить.
• Самоорганизация и ответственность: ты не боишься цифр и понимаешь, что результат зависит от количества и качества действий.
• Любовь к недвижимости и архитектуре (особенно современным трендам) будет большим плюсом — тебе важно будет говорить о стилях, потенциалах участковов и тд.

Условия и мотивация

• Оклад: 50-70 тыс. руб. (зависит от опыта)
• KPI-бонусы: оплата за каждую проведенную презентацию/ разбор (от 3000 до 5000 руб.).
• Премия за сделки от «твоих» партнёров.
• Дополнительные бонусы при выполнении плана.
• Средний доход в первые 3 месяца при выполнении KPI — 80–120 тыс. руб.
• График: 5/2, 8 часов в день (время начала обсуждаемо).
• Формат: удаленная работа + возможны выезды на мероприятия и встречи (по желанию или если ты в Москве/Питере).

Рост: через 6–12 месяцев можно вырасти до Эксперта, который проводит личные презентации и получает более высокий % от сделок.

Почему это может быть лучшим решением для твоей карьеры?

• Быстрые результаты: мы даём понятную систему обучения и скрипты. Уже в первый месяц ты начнёшь видеть плоды своих действий (назначенные встречи, первые сделки, первые бонусы).

• Работа с премиальным продуктом: мы продаём реальные ценности — качественную архитектуру, комфорт и красоту.

• Карьерный лифт: освоив роль ассистента и показывая результаты, легко перейти на следующую ступень — Эксперт. Там доход уже 150–250+ тыс. руб.

• Энергичная команда: мы все «горим» архитектурой и любим работать с интересными людьми — брокерами и клиентами. Ты будешь в кругу амбициозных, творческих профессионалов.

• Свобода и поддержка: у нас нет микроменеджмента; важен результат. Помогаем, обучаем, но при этом ожидаем от тебя самостоятельности и креатива.

Как откликнуться

• Нажми «Откликнуться» на hh.ru (или другой площадке) и напиши сопроводительное письмо.
• Расскажи коротко, почему тебе интересно работать в нашей команде, в архитектурном бюро, в премиум-сегменте.
• Отметь, есть ли у тебя опыт холодных продаж/звонков, и пример своих достижений (можно в цифрах).
• Мы свяжемся с тобой в течение нескольких дней и пригласим на онлайн-собеседование.

ВНИМАНИЕ: Мы ищем тех, кто готов стартовать уже в ближайшие недели. Заявки принимаем до «12.02.2025». Если чувствуешь, что это твоя возможность — не откладывай и отправляй отклик!

Добро пожаловать в команду Stankevich.Design!
Ждём твоего отклика — вместе будем прокачивать рынок загородной недвижимости и воплощать мечты клиентов в жизнь.