Что нужно будет делать:
-
подбирать персонал: (в среднем до 10–12 вакансий в работе, поиск кандидатов обязательно по всем источникам (Linkedin, телеграм, иные социальные сети);
-
взаимодействовать с заказчиками (составлять профиль вакансий, проводить оценку компетенций совместно с руководителями, составлять кейсы для оценки сложных позиций);
-
участвовать в адаптации персонала (контролировать сроки прохождения, назначать встречи, участвовать в автоматизации процессов адаптации);
-
участвовать в автоматизации: (отчетность, мониторинг ЗП, корпоративный портал, чат-боты, CRM, выходное интервью).
- вести проекты в направлении HR (ДМС, обучение и развитие, опросы, внутренние коммуникации, социальные проекты)
Что мы ждем от тебя:
- высшее образование;
- опыт работы от 2-х лет в подборе персоналом;
-
высокие коммуникативные навыки;
-
опыт работы со всеми источниками поиска.
Что мы предлагаем:
-
оформление по ТК РФ;
-
работу в аккредитованной ИТ компании;
-
классную команду профессионалов;
-
заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: футбол и волейбол, внутрикорпоративные мероприятия;
-
офис в шаговой доступности от м. Аэропорт ( гибридный график).
