Менеджер по развитию партнёров регионального госсектора

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем менеджера по работе с ключевыми партнерами. Продукты эквайринг и платежи.

Обязанности

  • Развитие отношений с подведомственными учреждениями Департамента Образования Москвы (вузы, школы, дет.сады), составление и ведение регулярной повестки для диалогов с Департаментом
  • Формирование видения и стратегии работы по вверенному портфелю с целью увеличения прибыли Банка
  • Поиск потенциала развития, проработка зон роста, определение и проведение необходимых мероприятий
  • Личное ведение ТОП партнеров, развитие существующих и запуск новых проектов, операционная поддержка
  • Подготовка переговорных позиций, ведение диалогов и продажа продуктов Банка партнерам
  • Проведение экономических расчетов по проектам, моделирование финансового эффекта
  • Выполнение роли «голоса рынка» и «заказчика» для продуктовых подразделений Банка
  • Участие в конкурсных процедурах, сопровождение всей конкурсной документации
  • Взаимодействие с кросс-функциональными и продуктовыми командами внутри Банка
  • Подготовка и презентация информационных материалов ТОП менеджменту Банка

Требования

  • Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
  • Высокая экспертиза в эквайринге и платежах в каналах банков (аббревиатуры НСПК, ТКП, IRF, СБП и прочие тебя не пугают)
  • Равная подкованность в финансовых расчетах, бизнес-коммуникациях и технической составляющей проектов
  • Подтвержденный опыт продаж банковских или сложных IT продуктов, реализации проектов
  • Опыт ведения долгосрочных проектов с реализацией 6 и более месяцев
  • Опыт подготовки переговорных позиций и ведения сложных переговоров на ТОП уровне (GR как преимущество)
  • Высокий уровень визионерства, самостоятельности и инициативности
  • Навык качественной подготовки материалов для ТОП менеджмента Банка
  • Опыт работы с конкурсной документацией
  • Знание рынка и специфики индустрии «Образование» в гос. секторе как преимущество

Условия

  • Квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
  • Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
  • Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и рост
  • Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ