Руководитель направления (андеррайтинг и анализ портфеля ОСАГО)

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Академика Сахарова 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вас ожидают следующие задачи:

  • Управление убыточностью портфеля ОСАГО физических и юридических лиц, обеспечение целевого уровня убыточности по подписанию и календарным периодам;
  • Контроль и анализ динамики убыточности, частоты, среднего убытка;
  • Сегментарный анализ портфеля, корректировка тарифной и сегментационной политики;
  • Настройка индивидуальных условий по клиентам и партнерам;
  • Определение андеррайтинговой политики для юридических лиц, обновление регламентов по андеррайтингу;
  • Развитие механизмов индивидуальной оценки риска, в т.ч. с использованием внешних данных;
  • Консультации продающих подразделений по вопросам андеррайтинговой политики.

Критерии успеха:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в андеррайтинге/аналитике/тарификации не менее 3 лет;
  • Навыки в разработке тарифных моделей/продуктов/программ;
  • Знание основ законодательства РФ, понимание продуктов и методологии по автострахованию;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Знание SQL и Qlik будет преимуществом;
  • Аналитические способности, внимательность, умение работать с большими объемами информации.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
  • Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании;
  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
  • Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров;
  • Удобное расположение офиса в центре города.