Инженер-проектировщик сектора проектирования станций и подстанций (СПСиП)

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: КЭР-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Ямашева 37Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«КЭР-Инжиниринг» - это стабильная и надежная компания. Основана в 2008 году, 15 лет успешной работы в энергетике и инжиниринге. Тысячи выполненных проектов в России, СНГ и зарубежных странах. Наши заказчики - это "капитаны индустрии", крупнейшие предприятия энергетики, металлургии, нефтехимии.

В "КЭР-Инжиниринг" получили бесценный опыт сотни монтажников, наладчиков, проектировщиков, программистов. Заслуженным работникам ежегодно вручаются награды Министерства энергетики РФ, Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан.

Головной офис находится в Казани. Подразделения расположены в Набережных Челнах, Нижнекамске, Липецке и т.д.

Обязанности:

  1. Разработка проектной и рабочей документации в соответствии с заданием на проектирование;
  2. Устранение замечаний Заказчика, АО СО «ЕЭС», органов, осуществляющих экспертизу проектной документации, иных уполномоченных органов.
  3. Проведение авторского надзора за строительством запроектированных объектов.

Требования:

  1. Высшее профессиональное образование по электротехническому направлению (инженер, бакалавр);
  2. Наличие опыта проектирования в области электростанций и подстанций;
  3. Свободное владение ПК, MS Office, AutoCAD и/или Компас;
  4. Ответственность, коммуникабельность, аккуратность, усидчивость, умение работать в коллективе;
  5. Желание обучаться и развиваться.

Условия:

  1. Оплата труда - по результатам собеседования;
  2. Официальное трудоустройство по трудовому договору, предоставление предусмотренных законодательством соц. гарантий;
  3. Полностью "белая" заработная плата;
  4. Оклад - два раза в месяц (50% аванс, 50% расчет);
  5. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  6. Возможность реального карьерного роста;
  7. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  8. Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  9. Корпоративная мобильная связь;
  10. Компенсация затрат на оплату фитнесса;
  11. Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
  12. Корпоративы за счет компании;
  13. Оборудованное просторное рабочее место в офисе.