Senior JavaScript developer (NodeJS+React)

Мы приглашаем в свою команду Senior JavaScript developer (NodeJS+React) для реализации интересного и масштабного проекта, сотрудника, настроенного на лидерство, готового решать сложные задачи и постоянно совершенствовать свои профессиональные качества.

Проект: разработка и развитие сервисов для пользователей в домене финтех (продукты, общие справочники, АРМ, операционные процессы, регуляторные задачи).

Стек: NodeJS, ReactJS, JavaScript , TypeScript, WebSockets, Chrome DevTools, Docker/GitLab.

Задачи:

• Внедрение нового функционала, анализ кода и исправление ошибок;
• Участие в проектировании архитектуры новых модулей и функциональности;
• Задачи по интеграции с другими системами и сервисами;
• Вместе с другими коллегами поддержка и развитие лучших практик Digital.

Требования:

• Опыт full stack разработки приложений на NodeJS+ ReactJS не менее 5 лет, в том числе с нуля, без использования дополнительных библиотек (выбор технологий, подходов, настройки сборщиков и CI);
• Продвинутые знания TypeScript (generics, namespaces, modules);
• Навыки профилирования JS / отрисовки приложения, экспертные знания стандартов JS / CSS;
• Экспертные знания ChromeDevTools (performance, memory, lighthouse и другие);
• Опыт работы с websocket, знание базовых вариантов авторизации (JSON-токен / cookie-сессии);
• Опыт разработки UI-китов и UI-автотестов;
• Понимание CORS, принципов REST API;
• Опыт работы с iframe и webview, Docker;
• Опыт работы с базами данных;
• Умение писать чистый, поддерживаемый и хорошо документированный код;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Умение работать в команде;
• Желание развиваться и изучать новые технологии.

Мы предлагаем:

• Масштабные и интересные проекты;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании;
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников);
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж;
• Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год);
• Гибкий график работы, возможность выбрать формат - офис/удаленка или гибридный формат;
• Предоставление оборудования для работы (ноутбук);
• Внутренние программы обучения и развития;
• Работу в профессиональной и дружной команде.