Junior QA

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Unisender
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Задачи:

  • Ручное тестирование продуктов: блочные редакторы писем, сайтов, виджетов для сайтов, микросервисы.
  • Развитие навыков внедрения автотестов на практических задачах.
  • Участие в развитии процессов улучшения качества кода (QA).

О тебе:

  • Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и тестирования (STLC).
  • Уверенное понимание типов тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное, smoke, UI и т.д.).
  • Умение создавать и выполнять тест-кейсы и тестовые сценарии.
  • Опыт работы с Jira или аналогичными инструментами.
  • Умение оформлять баг-репорты.
  • Навыки работы с API: опыт тестирования API с использованием инструментов (Postman, Swagger и т.д.).
  • Знание основ Git.
  • Ответственность и самостоятельность в выполнении задач.
  • Готовность к обучению и освоению новых технологий.

Желательно, но не обязательно:

  • Знание основ автоматизации тестирования (Selenium, Playwright, Pytest и т.д.).
  • Начальные знания хотя бы одного языка программирования (например, Python или JavaScript).

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании.

  • Официальное трудоустройство.

  • График работы 5/2, удаленный формат.

  • Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

  • Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

  • Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участвуем в тематических конференциях и форумах.

  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

  • Мы открыто делимся обратной связью, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.