Scrum-мастер

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Центр финансового управления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы: более 10 лет наша группа компаний успешно занимается разработкой IT-продуктов, предоставлением бизнес-решений для предпринимателей и услугами по бухгалтерскому и юридическому обслуживанию бизнеса.

В данный момент мы находимся в поиске талантливого Scrum-мастера, который присоединится к нашей сплоченной команде.

Мы нацелены на активное масштабирование и постоянно выводим на рынок новые продукты, создавая множество уникальных возможностей для профессионального развития наших сотрудников.

С 2023 года наша компания является резидентом Сколково, что отражает нашу ориентацию на инновации и стремление к развитию в сфере технологий.

Отправляй отклик и присоединяйся к нашей команде, где ты сможешь воплотить свои идеи в жизнь, помогая разрабатывать интересные и полезные для бизнеса продукты )

Мы ищем человека, который готов и умеет:

  • Системно выстраивать процессы в работе;
  • Планировать и в достаточной степени детализировать задачи, составлять бэклог;
  • На каждом планировании спринта контролировать, чтобы задачи входили в границы MVP;
  • Делать выводы и непрерывно улучшать процесс, чтобы достигать лучших результатов в кратчайшие сроки;
  • Следить за соблюдением Scrum-принципов, Scrum-правил и Scrum-процессов;
  • Подготавливать и проводить ежедневные стендапы, выстравивать фокус команд на общий результат;
  • Оперативно решать проблемы участников команд, которые мешают им получать результат;
  • Обеспечивать внедрение культуры ошибок (No-blame culture);
  • Вести отчетность о продуктивности скрам-команд;
  • Предлагать идеи улучшения продуктов, процессов;
  • Помогать Product Owner в подготовке MVP, roadmap и демо проектов;
  • Принимать участие в формировании Scrum-команды
  • Проводить обучение Scrum для новичков.

И что еще важно:

  • Разделять ценности и принципы нашей компании;
  • Выстраивать и развивать дружеские и продуктивные связи в командах (Scrum-мастер – мастер взаимодействия!);
  • Быть открытым, искренним, честным, открыто говорить о проблемах и путях решений, что можно улучшить, аргументировано отстаивать свою точку зрения;
  • Активно, творчески и нескучно проводить мозговые штурмы;
  • При необходимости проводить 1to1 с участниками команды для обмена обратной связью;
  • Самому регулярно запрашивать ОС и постоянно улучшаться (нет предела совершенству :)
  • При необходимости - участвовать в подготовке статей в корпоративную БЗ.

Мы ждем, что ты имеешь:

  • Опыт работы на позиции Scrum-мастера не менее 1 года;
  • Позитивный опыт управления проектными командами;
  • Знание английского языка на хорошем разговорном уровне;
  • Опрятный внешний вид;
  • Высокий уровень эмпатии, чувство юмора;
  • Готовность поддержать и помочь членам команды в выполнении рабочих задач.

Работа у нас - это:

  • Удаленный формат работы из любой географической локации;
  • Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек, квартальные премии по результатам работы;
  • Ежегодный пересмотр уровня заработной плат по итогам Performance Review;
  • Реальная возможность карьерного роста и развития, внутреннее обучение;
  • Качественная система введения в должность, наставничество;
  • Дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег;
  • Онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.

Что нас отличает от других:

  • Отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля. Мы не контролируем рабочий день сотрудников, не ставим никаких программ по отслеживанию времени их работы. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполненна вовремя;
  • Идеи - приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);
  • Открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда)

Если это все тебе заходит - ждем твой отклик :)