Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3 разряда

Обязанности:

• Разборка, ремонт, сборка несложных узлов и механизмов основного и вспомогательного оборудования, грузоподъемных машин и несложных механизмов с применением пневматического и электрифицированного инструмента, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений.

• Слесарная обработка деталей по 11 - 12 квалитетам (4 - 5 классам точности).

• Изготовление и сборка несложных узлов металлоконструкций по чертежам под сварку.

• Составление эскизов несложных деталей с натуры.

• Устройство инвентарных металлических лесов и настилов.

• Подготовка и установка труб под вальцовку или приварку в коллекторах и барабанах котлов, подготовительные работы для дефектоскопии сварных соединений.

• Разметка и изготовление прокладок не сложной конфигурации.

• Участие при выполнении работ: пайка оловом, газовая резка и сварка листового и профилированного металла несложной конфигурации, газовая резка трубопровода.

• Ремонт и наладка ручного, пневматического и электрифицированного инструмента.

• Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке, установке деталей и узлов при помощи простых средств механизации.

• Выполнение сборочных, реконструктивных и монтажных работ на станционных трубопроводах и арматуре в цехах электростанции.

• Участие при гидравлических испытаниях котлов.

• Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры.

• Ремонт, обслуживание основного и вспомогательного тепломеханического оборудования электростанции.

• Участие в проверке основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.

Требования:

• Профессиональное обучение: программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих в области ремонта оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

Условия:

• Испытательный срок – 3 мес.
• Дневной график работы по 8 ч. (с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00, выходной- суббота, воскресенье)
• Целевая месячная премия.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Обязательное страхование работников предприятия от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.).
• Материальная помощь на рождение детей, новогодние подарки детям до 14 лет.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оборудованная столовая (компенсация питания 120 руб. в день с 2025 г.).
• Система наставничества (подготовка специалиста по новой должности в течение 2-3 месяцев опытным наставником).
• Корпоративное обучение и повышение квалификации.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина", крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол).
• Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно.
• Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на личном автотранспорте или общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2025 г. компенсация проезда.