Руководитель группы развития клиентов

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сервисом Яндекс Go для бизнеса пользуются десятки тысяч корпоративных клиентов — российских и международных компаний. В него входят услуги корпоративного такси, доставки еды и других заказов, каршеринга и заправок. Мы помогаем клиентам оптимизировать расходы бизнеса и сделать жизнь сотрудников лучше.

Сейчас мы ищем смелого и амбициозного руководителя, который будет руководить группой развития SMB клиентов.

Что нужно делать:

  • управлять группой менеджеров по продажам — в команде будет до 25 человек;
  • выполнять финансовый план группы и KPI;
  • контролировать качество и объём работы вашей команды;
  • придумывать, как повысить эффективность работы сотрудников;
  • мотивировать и развивать команду;
  • нанимать и адаптировать новых сотрудников;
  • улучшать процессы работы со смежными подразделениями;
  • анализировать процессы для увеличения выручки и работы над ключевыми метриками.

Мы ждем, что вы:

  • работали в B2B-продажах и управляли командой не менее двух лет;
  • умеете мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение;
  • самостоятельны в решении рутинных задач и в принятии операционных решений;
  • умеете работать с данными (таблицы графиков, аналитика, операционные метрики);
  • участвовали в коммерческих тендерах и в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ;
  • готовы самостоятельно вести несколько клиентов или проектов;
  • понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB;
  • энергичны и инициативны, нацелены на достижение результата;
  • способны быстро принимать решения в условиях часто меняющихся требований.

Будет плюсом, если вы:

  • уже управляли удалённой командой и знаете, как наладить работу в таком формате.

Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • сложные задачи для сервиса с десятками тысяч пользователей;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.