Менеджер по адаптации

Дата размещения вакансии: 18.02.2025
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 10с12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрикa, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 5 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Менеджера по адаптации, который будет отвечать за адаптацию сотрудников компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Адаптировать сотрудников, работающих в компании до 3-х мес. (онбординг сотрудников, проведение one-on-one встреч, поддержка новых сотрудников по всем возникающим вопросам);
  • Проводить Exit-интервью, заполнять отчёт по текучести, фиксировать ОС по результатам Exit-интервью, предоставлять отчётность руководителю;
  • Проводить опросы в командах, собирать результаты, подготавливать обратную связь для руководителей (дашборды, презентации, отчеты);
  • Подготавливать информационные сообщения (Welcome-посты, поздравления, информационные оповещения и т.д.);
  • Поддерживать существующие процессы по адаптации сотрудников, предложения по улучшению, разрабатывать/актуализировать чек-листы адаптации;
  • Принимать участие в организации корпоративных мероприятий.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в HR сфере приветствуется, но не является критичным;
  • Готовность проводить большое количество встреч с сотрудниками ежедневно;

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Процесс найма:
Видео-интервью с рекрутером → тестовое задание→ видео-интервью с руководителем → очная встреча в офисе → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)