Конструктор электротехники

Обязанности:

• проектирование технологического и стендового оборудования для проверки, ремонта и испытания отдельных узлов и механизмов тягового подвижного состава;
• подбор комплектующих для электрической части и автоматизации технологического оборудования;
• разработка конструкторской документации, печатных плат, электрических схем и 3D моделей;
• контроль за изготовлением, сборкой и испытаниями разработанных изделий;
• конструкторское и техническое сопровождение производства;
• взаимодействие с поставщиками и заказчиками оборудования;
• согласование рабочей конструкторской документации с другими подразделениями организации, согласование документации, полученной от сторонних организаций.

Требования:

• знание этапов разработки и правил машиностроительного проектирования требования ЕСКД и ГОСТ обязательно;
• высшее техническое образование (машиностроение, электрика, электротехника);
• знание САПР (Altium, Autocad);
• знание основ электрики, электротехники и машиностроения;
• умение проводить расчеты электрических цепей;
• опыт самостоятельной разработки электрических схем по ТЗ;
• способность генерации идей по реализации технических задач;
• знание офисных программ;
• приветствуется владение программированием, работы с аппаратами с интерфейсом;
• опыт работы в сфере проектных и конструкторских работ обязателен.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2: пн.-пят., суб.-воскресенье-выходные дни;
• испытательный срок - 3 месяца;
• стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• имеется материальная помощь к отпуску;
• предусмотрены выплаты за выслугу лет в компании;
• бесплатный проезд на железнодорожном транспорте от места жительства до места работы, а также разовый проезд дальнего следования по всей территории Российской Федерации;
• обучение за счет компании, а также возможность самостоятельно проходить курсы в системе дистанционного обучения;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста в системе компании;
• имеется широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках компании;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семьей;
• отдых для детей работников в детских лагерях компании и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• возможность направления детей работников бесплатно на обучение в колледжи и ВУЗы компании по целевому направлению с последующим их трудоустройством;
• негосударственное пенсионное обеспечение, позволяющее дополнительно накапливать денежные средства к будущей пенсии, с дополнительными процентами от компании;
• возможность получения выгодных условий при ипотечном кредитовании для работников компании в банках партнерах, а также возможность получения корпоративной поддержки работниками для приобретения жилья.