SpineMedics создана экспертами в области высокотехнологичной медицинской
помощи. География работы компании включает себя регионы Дальнего
Востока, Сибири и Урала, а также центральной России.
Мы предоставляем комплексные услуги в сфере внедрения современного
оборудования, расходных материалов и имплантатов.
Мы обеспечиваем полный цикл, включая поставку, монтаж, пусконаладочные
работы, гарантийную поддержку, а также консалтинг и организацию обучающих
программ для специалистов.
Мы выросли до объемов крупного интегратора ведущих федеральных и
региональных медицинских центров и ищем к себе в команду Младшего менеджера по работе с ключевыми клиентами (Junior KAM), город Новосибирск.
Обязанности:
-
Взаимодействие с ведущими специалистами - представителями крупных лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ);
-
Помощь в продвижении продуктов входящих в портфель Компании. Клиническая поддержка;
-
Поддержка существующих клиентов компании: взаимодействие по вопросам реализации проектов, отслеживание сроков исполнения проектов, консультации;
-
Формирование заявок на продукцию компании в ключевых ЛПУ;
-
Помощь в организации обучающих программ, семинаров, мастер-классов на базе ЛПУ;
-
Взаимодействие с производителями и дистрибьюторами оборудования и расходных материалов;
-
Участие в отраслевых мероприятиях (конференциях, семинарах);
-
Участие в приемке товара в ключевых ЛПУ, помощь в сортировке продукции;
-
Ведение отчетности по проектам и выполнению плана.
Требования:
-
Высшее образование, медицинское - приветствуется;
-
Коммуникабельность, представительность;
-
Желание много и усердно работать;
-
Возможность поддерживать контакт с клиентами 24/7;
-
Готовность к командировкам;
Желательные навыки:
-
Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения;
-
Знание медицинской продукции, основных производителей высокотехнологичных расходных материалов и оборудования;
Условия:
- режим работы гибридный: офисный / разъемной, вместе со страшим коллегой вы планируете свой рабочий день, встречи с клиентами;
- оклад + бонусная схема, которую мы сможем обсудить на интервью;
- компенсация транспортных расходов (такси, каршеринг, топливный карты);
- наши сотрудники бесплатно проходят обучение на курсах по английскому языку;
- регулярное обучение продукту от наших поставщиков и партнеров;
- слаженный и дружный коллектив компании, активная корпоративная жизнь.
