Гражданский проспект 100
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.
Наши клиенты: Melon Fashion Group, Xiaomi, Finn Flare, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сбермаркет, Loreal, Mixit, Henderson и многие другие.
А еще мы:
- резиденты Сколково
- IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах
- официально авторизованный сервис Wildberries
- добавлены в реестр отечественного ПО
- самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!
В MPSTATS открыта вакансия партнера по обучению для команд Разработки, Маркетинга, Финансов и HR.
Почему мы ищем?
В 2025 году мы решили обеспечить рост компетенций команд Разработки, Маркетинга, Финансов, HR за счет системного внутреннего обучения. Сейчас в MPSTATS есть обучение для команд, которые работают с клиентами (Отделы продаж), а рост компетенций других команд решается в основном за счет привлечения кандидатов с нужными навыками и за счет локальных решений по обучению.
Цель на год: выстроить последовательное системное обучение в функциях (Разработка, Маркетинг, Финансы, HR) от обучения новичков до развития сотрудников на новые должности.
Часть элементов этой системы уже существует, поэтому вместе с созданием системы обучения необходимо сделать ревизию и улучшение того, что уже существуют.
Тебе предстоит:
- определить и сформировать потребности в обучении для сотрудников подразделений Разработки, Маркетинга, Финансы, HR
- создать, внедрить и регулярно развивать систему обучения (soft и hard skills) для сотрудников подразделений
- совместно с HR партнером создать карты компетенций для сотрудников подразделений
- регулярно измерять уровень знаний и навыков сотрудников
- быть партнером по обучению для лидеров функций
- администрировать процессы внешнего обучения для сотрудников подразделений
- фасилитировать групповые сессии в командах
Тебе в поддержку будут бюджеты на обучение, все необходимые инструменты для организации обучения, сильный отдел обучения и вовлеченные заказчики.
Ожидаем от тебя:
- подтверждённый опыт построения процессов обучения для команд не продающих подразделений (будет преимуществом опыт работы с ИТ командами)
- навык методического создания различных форм обучения (синхронного, асинхронного) и составления на их основе траекторий обучения
- навык формирования и прояснения запросов от заказчиков
- навык проектной работы: создание road map проекта, определение ресурсов, сроков, ответственных
- в сопроводительном письме описание одного проекта, когда тебе удалось выстроить процесс обучения для команды. Расскажи, какие задачи стояли, как тебе удалось их решить, какие результаты были достигнуты
От нас:
- официальное оформление по ТК РФ
- уровень дохода от 138 000 до 170 000 рублей GROSS (состоит из окладной и премиальной части)
- график работы 5/2, 9:00 – 18:00
- гибридный или удалённый формат работы (работа в московском часовом поясе)
- также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки
- полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
- техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
- открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
- возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.
Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы.
