Менеджер по обучению

Дата размещения вакансии: 09.03.2025
Работодатель: Петрович, Строительный Торговый Дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 59Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши ожидания:

  • знание методик активного обучения (тренинги, мастер-классы, практические занятия);
  • умение разрабатывать программы обучения и адаптировать их под разные целевые аудитории;
  • опыт разработки тестовых материалов и анализа результатов тестирования;
  • умение создавать адаптированные тексты;
  • знание принципов оформления учебных материалов;
  • умение организовывать мероприятия, проводимые поставщиками;
  • знание особенностей ассортимента товаров для электриков;
  • умение планировать свою работу и распределять ресурсы;
  • опыт работы в сфере обучения электриков будет большим преимуществом.

Ваши обязанности:

  • разработка и обновление обучающих программ и материалов по направлению электрика;
  • проведение тренингов, создание тестов и опросников;
  • написание и актуализация контента курсов в соответствии с изменениями ассортимента;
  • ведение отчетности по разработке курсов;
  • создание интерактивных и видеоформатов обучения;
  • организация мастер-классов, практического обучения и мини-конкурсов с поставщиками;
  • коммуникация с поставщиками и координация проектов;
  • работа с корпоративным сайтом (календарь событий);
  • планирование и участие в разработке обучающих программ.

В нашей команде вы сможете:

  • профессионально расти вместе с компанией;
  • работать с командой экспертов, перенимая их ценный опыт;
  • заниматься спортом и участвовать в разнообразных корпоративных мероприятиях;
  • получать подарки и фирменный мерч, а ещё пользоваться специальными скидками от наших партнёров.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство и белую заработную плату;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
  • возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока;
  • поддержку опытного наставника на время испытательного срока;
  • все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и связь;
  • полис ДМС после трех месяцев работы, а через год — ДМС со стоматологией;
  • обучение в корпоративном университете и на внешних платформах;
  • денежное вознаграждение в рамках программы «Приведи друга».