Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка глобальной системы обучения сотрудников и ее дальнейшая реализация в масштабах группы компаний (РФ + Центральная Азия);
• Систематизация имеющихся в сотрудничестве с экспертами подразделений;
• Проведение аудита текущего уровня компетенций сотрудников, разработка программы обучения в корреляции со стратегией бизнеса;
• Внедрение системы профессионального наставничества в ключевых бизнес-подразделениях компании;
• Участие в разработке, организации и проведении обучающих мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков;
• Создание системы оценки эффективности обучения, прогресса развития ключевых компетенций;
• Привлечение провайдеров для реализации совместных обучающих мероприятий

Требования:

• Высшее образование (Педагогика, Социология, Управление персоналом), пройденное дополнительное бизнес образование (бизнес – тренер, фасилитация и тд);
• Практический опыт в направлении Обучение персонала не менее 3х лет в компаниях с филиальной структурой;
• Понимание ключевых бизнес процессов, осуществляющей торгово-коммерческую деятельность;
• Устойчивый навык лидирования процессов, модерации, фасилитации, наставничества;
• Знание современных методологических инструментов;
• Наличие профессионального круга;
• Общая техническая грамотность

Условия:

• Работа в инновационной компании, ориентированной на сферу качественного здравоохранения;
• Благоприятная, вдохновляющая корпоративная среда с профессиональным коллективом;
• Соответствующий уровень заработной платы – будет обсуждаться индивидуально;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Комфортный офис на ст. метро Петроградская / Горьковская;
• График работы пн.-чт. с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17 часов;