Carloson Club – динамичная компания, которая не просто сдаёт в аренду крутые автомобили премиум-класса, но и создаёт инновационные технологии для наших клиентов. У нас здесь всегда кипит работа, идеи рождаются быстрее, чем кофе успевает остыть, а каждый день приносит новые вызовы и возможности!
Мы ищем HR бизнес-партнёра, который станет нашим лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Мы хотим видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать наш коллектив ещё сильнее и дружнее!
А теперь подробнее:
Коммуникации на высоте: Умение общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально.
Позитивный настрой: Мы ищем кандидата с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Мы ждем в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими.
Проактивность: Нам нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. Мы верим, что лучшие идеи приходят тогда, когда ты сам проявляешь инициативу.
Опыт в автомобильной сфере: Это будет большим плюсом! Понимаешь ли ты разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаешь, как работает автопилот? Всё это поможет тебе быстро влиться в нашу команду и понять специфику бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять HR-командой (2 человека);
- Проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании;
- Разработать HR-стратегию;
- Работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM;
- Вести точечные позиции и привлекать высококвалифицированных экспертов;
- Помогать создавать и формировать культуру компании;
- Внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих;
Что для нас важно:
- Опыт работы: 2+ лет на позиции HR-бизнес-партнера или HRG с желанием роста до HRD;
- Опыт работы с численностью 50 + человек;
- Имеешь успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов;
- Отслеживаешь современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяешь их на практике;
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
- Годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы;
- Возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе
- ДМС и дополнительные бенифиты
Преимущества работы:
- Высокая степень влияния на бизнес;
- Поддержка изменений: открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру;
- Взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании.
Если ты чувствуешь, что это именно то, чего ты ждал(а), то не стесняйся – отправляй своё резюме прямо сейчас! Мы будем рады познакомиться с тобой поближе и обсудить, как вместе сделаем наш мир чуть-чуть лучше.
P.S. Не забудь рассказать нам о своём самом ярком опыте в HR и почему ты хочешь присоединиться к нашей команде!
