Приветствую! Меня зовут Насырова Ляйсан, основатель Компании Recruit-Technology
Мы Партнер-Интегратор платформы Edler.pro
Что же такое, этот Edler.pro?
Edler.pro - платформа №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Edler.pro - Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ.
Мы внедряем платформу нашим Клиентам, делаем так, чтобы Клиенты раз и навсегда закрыли вопрос: "Где же найти сотрудников?".
Мы работаем по всей России.
// Почему открыта вакансия:
Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы захватить рынок =)
// Кто наш Клиент?
Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)
Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам
// Что продаем?
Наши продукты, это:
Платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 35 000 Р до 450 000 Р / год.
Наш отдел продаж:
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж.
Первый уровень - это менеджеры отдела продаж, которые ищут потенциальных клиентов, в том числе "холодными звонками" и назначают онлайн-встречи.
Второй уровень - эксперты, которые проводят встречи и продают наши услуги.
(!) Эта вакансия как раз о позиции менеджера отдела продаж в нашей компании.
В нашей компании Вы получите:
- среднемесячный доход: 150 000 - 200 000 руб., крутая система бонусов за перевыполнение планов;
- полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, удаленная работа;
- продукт, которым вы гордитесь, любите и понимаете, каждый клиент дает рекомендации;
- обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди клиентов в том числе генеральные директора автоцентров, в том числе Porsche, участники бизнес клубов, в том числе клуб-500, эквиум)
- эффективные сотрудники получают подарки и бонусы: от доставки пиццы на вечер до сумки Dior
- возможность карьерного роста за пол года;
- молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
- возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь и только к лучшему;
- обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
В чем заключается работа?
- Установить первый контакт с клиентом, провести разговор по скрипту.
- Закрыть клиента на дальнейший шаг (демонстрация).
- Вести работу в CRM-системе, в т.ч. настройка напоминаний о повторных звонках (follow-up).
Что желательно иметь кандидату:
- опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
- опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как преимущество;
- быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
После отклика Вам придет демонстрация вакансии, функционала, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
- Оставьте отклик
- Пройдите демонстрацию
- Дайте ответы
- Получите работу.
Готовы? Ждем отклик!
