Бухгалтер кадровик

Компания ищет Бухгалтера-кадровика, который будет отвечать за ведение кадрового учета, начисление заработной платы и работу с налогами и льготами.

Требования к кандидату

• Высшее или среднее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, управление персоналом).

• Опыт работы не менее 3 лет в бухгалтерии или кадровом учете.

• Владение 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С: Бухгалтерия, Excel.

• Опыт ведения полного кадрового учета: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные.

• Знание налогового и трудового законодательства РФ, включая расчет налогов и льгот.

• Опыт взаимодействия с ФНС, СФР, Росстатом.

• Опыт работы с налоговыми льготами, расчетом страховых взносов и социальными выплатами.

• Опыт работы с отчетностью по НДФЛ, страховым взносам, 6-НДФЛ, ПСФ, 1- ЕСН.

Обязанности

• Ведение кадрового учета в полном объеме.

• Расчет и начисление заработной платы, отпускных, больничных, компенсации.

• Сдача отчетности в налоговые органы, фонды и Росстат.

• Контроль правильности оформления трудовых договоров, доп. соглашений.

• Настройка и ведение учета в 1С: ЗУП.

• Работа с налогами и льготами, расчет удержаний, пособий.

• Консультирование сотрудников по вопросам расчета зарплаты, отпусков, больничных.

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы с 10.00 до 18.00, обед 30 мин.

• Работа в стабильной компании.

• Обучение и повышение квалификации.

• Комфортный офис, корпоративные льготы.

• Питание.

Если вы хотите стать частью профессиональной команды – откликайтесь прямо сейчас!

Заключение
Компания ищет инициативного и внимательного специалиста, способного обеспечить безупречное ведение бухгалтерско-кадровой документации и своевременное выполнение расчетов в полном соответствии с законодательными требованиями.

Кандидат должен не только обладать необходимыми профессиональными навыками и опытом, но и быть готовым к постоянному профессиональному росту и адаптации к изменениям в нормативной базе. Если Вы соответствуете описанным требованиям и готовы принять вызов в динамичной и ответственной роли, будем рады рассмотреть Ваш отклик.

При возникновении вопросов или необходимости уточнения деталей, просим связаться с отделом кадров для дальнейшего обсуждения. Мы ценим инициативность и стремление к профессиональному развитию и надеемся на плодотворное сотрудничество!