Мы — крупная торгово-производственная компания с численностью более 3000 сотрудников. Наш бизнес динамично развивается, и ключевую роль в этом играют данные. Сейчас мы ищем HR-аналитика, который станет важной частью нашей команды, объединяющей аналитику, бизнес и HR.
Эта роль — для тех, кто хочет работать на стыке аналитики и управления персоналом, решать задачи с реальным влиянием на бизнес и использовать современные IT-инструменты для работы с данными.
МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, м. Павелецкая.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Сложные и интересные проекты: работа на стыке аналитики, бизнеса и HR, с возможностью влиять на результаты компании;
- Прямое подчинение Директору по персоналу: возможность работы над стратегическими задачами и влияние на ключевые HR-решения.
- Современные технологии: доступ к инструментам анализа и автоматизации данных;
- Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде опытных специалистов;
- Привлекательные условия: конкурентная заработная плата (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания), ежегодный пересмотр дохода, прозрачные перспективы роста;
- Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация детского отдыха, новогодние подарки и другие корпоративные бонусы;
- Реальное влияние: возможность предлагать и внедрять аналитические решения, которые станут драйверами изменений в крупных HR-процессах.
ЧТО ВАС ЖДЕТ?
-
Разработка, анализ, интерпретация HR-метрик и KPI, в т.ч. затрат на персонал;
-
Ведение отчетности по HR-процессам;
-
Лидирование проектов внедрения BI-систем;
-
Создание отчетов и дашбордов для визуализации данных о персонале;
-
Оценка эффективности HR-процессов и разработка предложений по их улучшению;
-
Взаимодействие с другими подразделениями для интеграции аналитических данных;
-
Использование Excel на продвинутом уровне для обработки данных
Оценка эффективности программ мотивации и вознаграждения;
-
Исследование рынка труда и анализ конкурентной среды.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?
- Опыт работы с данными и аналитикой от 3 лет;
- Продвинутые навыки работы с Excel, Power BI, инструментами визуализации данных;
- Знание статистики, методов анализа данных и прогнозного моделирования;
- Высшее образование (математика, статистика, экономика, управление персоналом).
Будет плюсом:
- Опыт в HR-аналитике или глубокое понимание HR-процессов;
- Навыки внедрения аналитических решений в бизнес-процессы.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью профессиональной команды!
