Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет-ресурсах, социальных сетях;
• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня;
• Работа с сайтами по подбору персонала;
• Проведение телефонных интервью и организация первичных собеседований с руководителями подразделений;
• Ведение статистики по работе с вакансиями;
• Первичная адаптация персонала вновь принятых специалистов в Компании;
• Участие в других направлениях работы HR-департамента.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы в подборе персонала;
• Желание и готовность развиваться в HR (не только рекрутер).

Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня;

• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС;

• Все возможности для профессионального роста;

• Оклад + ежемесячные премии + премия по итогам года.