Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность);
• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
• Контроль выхода сотрудников АК и клининга в магазины, взаимодействие с контрагентами;
• Контроль заполнения табеля учета рабочего времени;
• Объезд магазинов (от 4 магазинов в неделю);

Требования:

• Опыт работы в области HR (предпочтительно в ритейле) не менее 0,5 года
• Знание ТК РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опытный пользователь Excel,1С
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала
• Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца, по итогу - аттестация;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График 5/2 с 09:00-18:00, работа в офисе;
• Перспектива профессионального роста;
• ДМС (после испытательного срока).