Менеджер по кадровому делопроизводству

Предстоящие задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, графики работы, командировки, личные дела, оформление всех видов кадровых приказов и т.п.). Численность около 120 чел.;

• составление графиков отпусков и контроль их исполнения, подготовка уведомлений о предоставлении отпусков, заявлений и приказов об изменении графика отпусков;

• оформление нормативной документации (должностные инструкции, положения и т.д.);

• проверка табелей учета рабочего времени;

• сдача необходимой кадровой отчетности и т.д.

Пожелания к кандидатам:

• опыт ведение КДП в коммерческих организациях - от 2-х лет;

• самостоятельность, коммуникабельность, доброжелательность;

• хорошее знание трудового законодательства;

• опыт работы в 1С ЗУП 8.3.;

• ответственность, честность;

• внимательность и аккуратность в оформлении документов;

• грамотная устная и письменная речь.

  Мы предлагаем:

• работу в стабильной развивающейся компании, интересные задачи;

• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• дружелюбные и уважительные отношения в коллективе;

• комфортный офис, удобную парковку;

• корпоративные мероприятия, обучение и т.д.