Менеджер по ведению ключевых клиентов (КАМ)

Дата размещения вакансии: 07.02.2025
Работодатель: Мика Групп
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Троицк (Москва)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы производственная Компания "МИКа Групп", запускаем новое современное производство уходовой косметики с самыми современными технологиями!
Мы набираем команду, которая будет вместе с нами запускать этот интересный проект. В настоящий момент мы находимся в активном поиске KAM (менеджер по ведению ключевых клиентов).

Обязанности:

  • Формирование и успешная реализация плана продаж и листинга продукции (федеральные сети/дрогери/ региональные сети, в зависимости от Вашего опыта);

  • Анализ ассортимента в товарной категории в целевых сетях;

  • Развитие клиентской базы и поддержка выделенного пула клиентов;

  • Ввод новых брендов в ассортимент закрепленных ТС;

  • Расчет и согласование коммерческих предложений для ТС с учетом прямых и косвенных расходов;

  • Согласование договоров, спецификаций;

  • Контроль отгрузок и поддержания необходимо ровня ТЗ на РЦ и в ТТ;

  • Расширение представленности в сети;

  • Расширение географии представленности;

  • Расчет, согласование и контроль проведения трейд-маркетинговой активности и промо мероприятий в ТС, анализ их эффективности;

  • Контроль дебиторской задолженности и оборачиваемости товарных запасов.

    Требования:

  • Успешный опыт на позиции менеджера по продажам/КАМа в FMCG или B2B компаниях от 2х лет;

  • Активность, коммуникабельность, инициативность;

  • Желание зарабатывать, нацеленность на результат;

  • Аналитические навыки;

  • Готовность к командировкам;

  • Успешные кейсы листинга в ключевые федеральные и региональные торговые сети;

  • Наличие "теплых" контактов в ЛПР будет важным дополнительным преимуществом;

    Условия:

  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

  • Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста;

  • Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

  • Свободный дресс-код и частично дистанционный формат работы.