Меня зовут Дарья.
Я частный рекрутер, занимаюсь подбором сотрудников в компании.
Мой клиент швейное производство в поисках сильного руководителя. Производство занимается выпуском женской одежды.
Обязанности:
- Управление производством: организация и контроль всех этапов пошива, от раскроя до упаковки.
- Оптимизация процессов: внедрение новых технологий и повышение эффективности производства.
- Контроль качества: минимизация брака, работа с ОТК и обеспечение соответствия стандартам.
- Работа с персоналом: управление командой мастеров, технологов и швей, мотивация и развитие сотрудников.
- Планирование и отчетность: обеспечение выполнения производственного плана, контроль затрат и расчет себестоимости.
- Логистика и материалы: контроль наличия сырья, взаимодействие со складом и отделом закупок.
- Взаимодействие с партнерами: работа с партнерами, с целью привлечения для выполнения больших объемов.
Требования:
- Опыт работы на руководящей должности в швейном производстве от 5 лет.
- Глубокие знания технологических процессов, тканей, фурнитуры.
- Умение управлять персоналом (от 40 человек).
- Опыт работы с планированием производства и снижением себестоимости.
- Навыки работы с 1С, Excel, ERP-системами (желательно).
- Ответственность, стратегическое мышление, стрессоустойчивость.
- Нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
✔ Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
✔ Официальное трудоустройство.
✔ Работу в стабильной компании с четкими бизнес-процессами.
✔ Возможность внедрять улучшения и оптимизировать производство.
✔ Современное оборудование и автоматизированные процессы.
✔ Карьерный рост и профессиональное развитие.
При отклике на вакансию обязательно сопроводительное письмо.
В письме должны быть ответы на след вопросы:
1. Почему вам интересна эта должность?
2. Ваши зарплаты ожидания и из чего должна складываться премиальная часть?
3. Ваш опыт управления швейным производством и ключевые достижения?
4. Какие методы оптимизации себестоимости вы применяли?
- Как вы снижали производственные затраты без потери качества?
- Как вы работали с эффективностью производства и закупками?
- Ваш опыт в управлении нормами расхода материалов и снижении брака?
