Руководитель отдела продаж

Приглашаем кандидата на должность руководителя отдела продаж питьевой воды с уникальными свойствами, с перспективой занятия должности коммерческого директора

Основные обязанности:

1. Совершенствование организации работы с действующими клиентами (АКБ);
2. Развитие каналов продаж, расширение АКБ по приоритетным ЦА;
3. Управление логистикой доставки, ее совершенствование;
4. Личные продажи;
5. Подбор и развитие команды отдела;
6. Обеспечение поддержания высокого уровня обслуживания клиентов: создание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами для повышения их удовлетворенности;
7. Анализ эффективности товарных категорий, ценовой политики;
8. Организация разработки маркетинговой стратегии работы;
9. Управление дебиторской задолженностью;
10. Планирование и отчетность в зоне своей ответственности.

Основные требования к кандидату:

- высшее образование;

- опыт управления продажами и (или) продвижением на рынке В2С от 5 лет, приветствуется опыт продвижения в социальных сетях;

- навыки принятия решений и взятия ответственности на себя;

- навыки целеполагания и планирования;

- высокий уровень переговорных навыков;

- опыт формирования команды, руководства коллективом;

- умение мотивировать сотрудников на достижение целей, умение формировать благоприятный климат в коллективе, поддерживать корпоративные ценности и культуру;

- умение организовывать бизнес-процессы, анализировать бизнес-показатели;

- проактивность, системность, аналитическое и критическое мышление, организаторские навыки, трудолюбие, стрессоустойчивость;

- нацеленность на саморазвитие и совершенствование;

- стремление к здоровому образу жизни.

Условия работы:

- возможность стать участником строительства бизнеса с уникальным продуктом, который принесет значительную пользу человечеству;

- интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации и карьерного роста;

- уровень ЗП обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами (оклад + KPI, бонусов);

- в начале - временный офис в Екатеринбурге, в дальнейшем – новый офис с логистической инфраструктурой (в юго-восточной части города);

- краткосрочные командировки;

- официальное трудоустройство;

- корпоративная сотовая связь;

- корпоративное ДМС;

- возможно иные индивидуальные условия.