Специалист по подбору персонала (энергетическое строительство)

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Подбор персонала разного уровня в сжатые сроки в направлениях: СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; электромонтажные работы.
• Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками.
• Исполнение сроков подбора персонала.
• Мобилизация персонала на строительные площадки (монтажники ЖБК; сварщики; электромонтажники; подсобные рабочие; бетонщики; арматурщики; каменщики; сантехники; стропальщики, механизация и т.д.).
• Ведение базы данных по кандидатам.
• Формирование профиля вакансий и размещение их на работных сайтах.
• Проведение телефонных, видео и личных интервью.
• Формирование внешнего кадрового резерва.
• Сбор рекомендаций.
• Организация прохождения медосмотров.
• Прием, проверка документов при оформление на работу.

Требования:

• Опыт подбора персонала на строительные объекты / площадки.
• Опыт работы в любых строительных или транспортных компаниях.
• Опыт массового подбора персонала.
• Работа в команде
• Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность
• Деловая переписка
• Коммерческое мышление
• Стремление к структурированности
• Мобильность, адаптивность к изменениям
• Высокая рабочая этика
• Ориентированность на результат
• Ответственность и самостоятельность
• Готовность к большому объему работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• График работы: 5/2.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.