Руководитель отдела сопровождения 1С

Здравствуйте! Меня зовут Елизавета Волоскова

Я, HR-менеджер компании Бизнес Ай Ти

Мы - развивающаяся IT компания, автоматизируем учет для бизнеса в 48 регионах РФ с 2005 года

Миссия - мы помогаем собственникам бизнеса с оборотом от 100 млн в год - увеличивать их доход и чистую прибыль компаний через эффективное внедрение и дальнейшее развитие 1С.

Тем самым - вносим ощутимый вклад в экономику нашей страны. Помогаем создавать классные рабочие места, делать сервис и продукты наших клиентов лучше и лучше!

Наши клиенты это производственно - торговые компании с оборотом от 100 млн. в год, такие как Бербекс, Тимокс, Лигнум, БЗМК, ЕТК, БЗФ. Они выбирают нас потому, что мы Превращаем расходы на 1С в инвестиции с рентабельностью 1000%.

Мы работаем уже более 19 лет. За это время мы наработали базу из 1500 клиентов, которые нам доверяют свой Бизнес.

Цель - за 5 лет сделать 1000 бизнесов лидерами в своих нишах с помощью эффективного внедрения и дальнейшего развития 1С.

Наши принципы:

• Эффективность
• Открытость
• Взаимное уважение

В связи с этим, я ищу Руководителя отдела сопровождения 1С, который готов с высоким профессионализмом руководить отделом и сотрудниками, обеспечивая решения задач от наших клиентов.

Почему Вам будет интересно у нас работать:

• Стабильный доход в рынке, с перспективой роста
• Удаленный график, с возможностью работать из любой точки Мира
• Узнаваемый Бренд в сфере IT
• IT - ипотека под 4-5% годовых
• У нас есть различные плюшки, бонусы, подарки
• Крутое обучение от известных экспертов в сфере IT
• Вы получите Новые и Интересные задачи и проекты с четким ТЗ, знания и опыт
• Возможность заработать еще больше, как самозанятому или ИП
• Стабильность, организованность

Что нужно делать:

• Координация отдела (планёрки/обучение/стажировка)
• Контроль над статистиками и выполнением/перевыполнением плана
• Организация внедрения проектов программных продуктов 1С

Что хотим видеть в Вас:

• Экспертное знание 1С (техническая часть, учетные вопросы)
• Желание развиваться как руководитель под наставничеством Генерального директора
• Лидерские качества, чтобы вести отдел за собой
• Высокая степень организованности, нацеленность на результат

Условия:

• График работы 5/2 (если не в Братске, то удалённо)
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемый отпуск
• Оплата дороги раз в 2 года