Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала по вакансиям Отеля;
• Адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании);
• Ведение кадрового учёта и формирование отчётности;
• Управление развитием сотрудников - организация и контроль проведения обучения;
• участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Написание и защита бюджетов расходов службы HR и ФОТ, а также контроль их исполнения;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-3 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Отличное знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по учёту и движению персонала;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Внимательность, ответственность, лояльность;
• Оптимизм и любовь к людям;
• Желание и стремление к постоянному развитию.

Условия:

• Работа в успешном динамичном коллективе профессионалов;
• Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Ежегодный отпуск 28+8 календарных дней;
• Компенсация мобильной связи;
• Служебное питание;
• ДМС.