Заместитель директора департамента маркетинга сети

Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии компании:
  • Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии
  • Анализ рынка и конкурентной среды
  • Определение целевой аудитории и позиционирования продуктов
• Управление продуктовым портфелем:
  • Развитие существующих и создание новых продуктов
  • Работа с бэклогом продукта
  • Проведение исследований и анализа рынка
  • Разработка дорожной карты по продукту
  • Создание плана продвижения продуктов
  • Расчет P&L модели и анализ unit-экономики
  • Тестирование гипотез и формирование MVP моделей
  • Проведение продуктового исследования (ресечинга)
• HR-функции:
  • Построение эффективного отдела маркетинга и руководство им4
  • Формирование команды, включая подбор и найм персонала
  • Управление и мотивация сотрудников
  • Развитие компетенций команды
• Управление ценообразованием и скидочной политикой
• Управление проектами и проектными командами
• Управление бюджетированием

Требования:

• Soft Skills: проактивность, гибкость, адаптивность, развитое критическое и предпринимательское мышление, харизматичность
• Hard Skills:
• Знание методологий управления проектом, планирования
• Риск-менеджмент (выявление рисков и управление рисками проекта)
• Навыки проведения маркетинговых анализов (в том числе конкурентный), формирования выводов, предложений по итогам анализа
• Компетенции в области стратегического маркетинга: разработка и упаковка продукта, анализ ЦА и сегментирование, формирование УТП, расчет бизнес-модели продукта, ценообразование, разработка стратегии маркетинга, навыки анализа рынка, среды, спроса, продукта.
• Навыки продуктового маркетинга: развитие и создание продукта, работа с бэклогом продукта, исследование и анализ, разработка дорожной карты по продукту, плана продвижения, расчет P&L модель, базовые знания о unit-экономике, навыки тестирования гипотез и формирования MVP моделей.
• Навыки реализации маркетингового плана, опыт в продвижении продукта на сегментах

Условия:

• Вхождение в должность Заместителя директора по маркетингу через систему наставничества и корпоративное обучение;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + бонус. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

• Современные офис и корпоративная культура;

• Уникальная IT-платформа, которая позволяет работать даже вне офиса;

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.

• Возможность карьерного роста внутри компании