Руководитель сервисного центра

Мы ищем целеустремленного профессионала для работы в должности Руководитель сервисного центра, который готов присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании, занимающейся продажей и обслуживанием высокотехнологичной дорожно-строительной техники.

Вам предстоит:

• Планирование и контроль работы филиала;

• Организация продаж услуг сервиса и запасных частей;
• Управление, координация, взаимодействие с менеджерами по продаже услуг и запасных частей;
• Контроль плановых показателей сделок по промежуточным итогам;
• Ведение клиентской базы, отслеживание истории обслуживания техники;
• Разработка и внедрение программ по увеличению продаж филиала;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами филиала;
• Привлечение новых клиентов и увеличение доли продаж у существующих клиентов;
• Организация сервисного обслуживания;
• Планирование и организация ремонтных работ, контроль сроков и качества выполнения;
• Проверка качества выполненных ремонтных работ, обеспечение соответствия стандартам и техническим требованиям;
• Организация и контроль гарантийного обслуживания техники;
• Анализ эффективности работы сервисного центра, выявление резервов для повышения производительности;
• Бюджетирование плановых показателей, контроль расходов и доходов филиала;
• Планирование работы персонала, распределение задач и контроль за их выполнением;
• Контроль за соблюдением техники безопасности;
• Подготовка отчетности.

Мы ожидаем:

• Опыт руководства сервисным центром, опыт администрирования сервисных работ;
• Опыт работы в продажах запасных частей и услуг сервиса;
• Высшее образование (техническое или экономическое приветствуется);
• Знание основ технического устройства дорожно-строительной техники;
• Знание каталогов строительной техники;
• Опыт работы с парком техники от 50 единиц;
• Уверенно пользоваться ПК, желательно знание 1С;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Ориентация на результат, исполнительность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов, основанную на достижении целей (оклад+ прогрессивная шкала бонусов);
• Официальное оформление в 1 рабочий день, согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17:00;
• Новогодние подарки для детей;
• 5 дней дополнительных оплачиваемых дней отпуска в год;
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Возможность построить свою карьеру и получить профессиональный и финансовый рост в стабильной, надёжной компании - лидере рынка;
• Развитая корпоративная культура;
• Обучение за счет компании;
• Профессиональный коллектив и дружеская атмосфера в компании.

Присоединяйтесь к нашей команде успешных профессионалов!