Международная компания-разработчик программного обеспечения приглашает на постоянную работу UX/UI-дизайнера. Основной продукт компании — корпоративный портал с собственным офисным пакетом.
Главный критерий - хорошее портфолио по проектированию web и мобильных интерфейсов. Без портфолио резюме не рассматриваются. Удаленная работа.
Основные обязанности:
- проектировать интерфейсы для интеграций сложного программного продукта со сторонними сервисами;
- оперативно изучать и анализировать структуру и интерфейс сторонних сервисов на предмет интеграции;
- анализировать и оптимизировать уже существующие интерфейсные решения;
- создавать сценарии примеров интеграций сложного программного продукта со сторонними сервисами;
- составлять техническое описание макетов (описание пользовательских сценариев по макетам и т.п.);
- обсуждать задачи с командой (дизайн / разработчики);
- работать в рамках существующей дизайн-системы и развивать её.
Мы ищем человека, который:
- имеет опыт проектирования и дизайна интерфейсов под разные устройства и разрешения экранов в Figma на хорошем уровне;
- имеет грамотную речь для составления технической документации;
- обладает активной жизненной позицией и инициативой;
- способен быстро осваивать новые технологии и оперативно переключаться между задачами;
- имеет аналитический склад ума и способен быстро перерабатывать информацию;
- готов к обсуждению в команде и адекватно воспринимает конструктивную критику;
- умеет аргументированно отстаивать интересы пользователей;
- понимает, что кроме интересов пользователей есть коммерческий интерес компании;
- владеет английским языком на уровне чтения документации и использования его в подготовке макетов;
- готов с энтузиазмом выполнить тестовое задание.
Плюсами будет:
- опыт работы с AI;
- опыт составления технической документации;
- опыт работы с UI-китами или дизайн-системами.
Условия работы:
-
5-дневная рабочая неделя, с 10:00 до 18:45;
-
испытательный срок 3 месяца (возможно и приветствуется досрочное завершение по результатам работы);
-
уровень дохода: оклад + премии;
-
пересмотр уровня доходов при увеличении компетенций, усложнении задач;
-
использование в работе только лицензионного ПО;
-
полностью удаленная работа;
-
минимум собраний, созвонов "ради созвонов";
-
корпоративный английский после испытательного срока;
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
трудоустройство в аккредитованную IT организацию.
