Инженер по метрологии 1 категории службы релейной защиты и электроавтоматики

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 50500 RUR
Город:
Карасук
улица Радищева 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: инженера по метрологии СРЗиЭА филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20

Обязанности:

  • Метрологический надзор и контроль над состоянием и применением средств измерений в подразделения;
  • Разработка и согласование с метрологической службой АО "РЭС" многолетних и годовых планов метрологической лаборатории, составление годовых и текущих заявок на приобретение средств измерения и контроль над их распределением;
  • Проведение систематического анализа состояния метрологического обеспечения производства;
  • Внедрение в эксплуатацию современных методов и средств измерений, направленных на повышении эффективности эксплуатации оборудования

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Умение читать электрические схемы;
  • Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • ДМС.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.