Менеджер по подбору и обучению персонала

«Аэропорт Горно-Алтайск» — один из ярких и амбициозных проектов федерального значения в Республике Алтай. Одной из важнейших задач нашей Компании является формирование эффективной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно. Мы предоставляем возможность каждому сотруднику реализовать свой профессиональный потенциал и, предлагать самые смелые решения и идеи

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в системообразующем предприятии региона, входящим в группу компаний Сбербанка
• Интересные и масштабные задачи, возможность разрабатывать и внедрять решения, повышающие эффективность процессов
• Конкурентное вознаграждение + бонус %, итоговые условия обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Полная занятость, гибкий график работы
• Локация: п. Майма, ул. Ленина, 5

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выполнение плана укомплектования персоналом (до 5 позиций одновременно): поиск подходящих кандидатов на специализированных сайтах, проведение интервью с кандидатами, организация собеседования кандидатов с Заказчиками, ведение базы кандидатов
• Обеспечение эффективного функционирования системы регулярного обучения персонала
• Формирование кадрового резерва по ключевым позициям Общества
• Формирование положительного образа Работодателя и создание индивидуальной корпоративной культуры
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение и развитие персонала, поддержание корпоративной культуры
• Делопроизводство, учет и отчетность, а также внедрение и сопровождение автоматизированных систем учета по направлению деятельности.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Ответственное отношение к работе - вы готовы взять на себя ответственность за результат

• Умение работать с сайтом HeadHunter, знание пакета базовых программ Ms Office (Excel, Word, почта).

• Позитив, эмпатию, готовность оттачивать навыки, упорство в достижении результата.