Менеджер по подбору персонала

Наша компания Central Trans 14 лет помогает бизнесу перевозить грузы по территории России, Китая, стран СНГ, Турции и большому количеству других международных направлений. Мы подбираем подходящий транспорт, разрабатываем оптимальные маршруты, оформляем разрешения на перевозку и всю документацию.

Последние 5 лет мы каждый год растем минимум х2. За это время мы построили отдел продаж, который является связующим звеном между клиентом и отделом логистики, отдел маркетинга, отвечающий за объем и качество входящих заявок, отдел качества, консолидирующий всю аналитику, тендерный отдел и отдел безопасности.

Сейчас у нас работает 60 человек, а к концу следующего года нас будет уже около 100. Мы хотим показать в этом году еще бОльшую скорость развития, а это невозможно без талантливых, умных, командных игроков.

Почему открыта вакансия:

Если вы амбициозны, наслаждаетесь достижением результатов и всегда готовы искать новые возможности для их достижения, то мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Что предстоит делать:

• размещение вакансий на рабочем сайте;
• обработка входящих откликов;
• холодный поиск кандидатов;
• отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии;
• проведение телефонных интервью;
• оценка кандидатов во время проведения телефонных интервью;
• оперативное закрытие вакансий;
• проведение мониторинга рынка заработных плат;
• взаимодействие со смежными подразделениями для решения вопросов, связанных с персоналом;
• ведение отчетности.

​​​​​​Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы рекрутером от 6 месяцев;
• быть уверенным пользователем ПК (Microsoft Office, любая CRM);
• опыт работы в программе E-staff.

Что касается личных качеств, то нам важны:

— энергичность;

— уверенность в себе;

— стремление к профессиональному росту и лидерству в своих достижениях.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 50 000 руб. (оклад+KPI);
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• корпоративная сотовая связь;
• график работы 5/2, работа в новом комфортабельном офисе в центре города с панорамным видом (рассмотрим варианты гибридного графика);
• работа в крупной белой компании;
• развитая корпоративная жизнь;
• возможность карьерного роста;
• внутреннее и внешнее обучение за счет компании.