Руководитель Отдела персонала

Требуется перспективный и инициативный работник, имеющий мотивацию на развитие.

Обязанности:

• Разработка перспективного плана и бюджета на управление персоналом.
• Организация подбора персонала от высших должностей до рабочих, включая массовый подбор бригад и отдельных рабочих.
• Организация и проведение адаптации персонала, оценка и мониторинг прохождения работником испытательного срока.
• Формирование кадрового резерва и плана развития персонала.
• Контроль разработки положений о подразделениях и должностных инструкций.
• Организация кадрового делопроизводства.
• Анализ рынка труда, разработка инструментов мотивации, сопровождение системы мотивации и нормативной базы.
• Оценка и формирование корпоративной культуры.

Требования:

• Системный подход к подбору, оценке и развитию персонала.
• Результативность, организационные навыки, инициативность, ответственность, коммуникабельность.
• "Играющий тренер". Умение и готовность работать лично на всех участках обязательна.
• Высшее профильное, экономическое или техническое образование.
• Опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела или HR-generalist от 3-х лет (обязательно в строительстве или промышленности).
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в 1С:ЗУП обязателен, в 1С:ЗУП КОРП-версии и 1С:ERP приветствуется.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Размер, бонусная (премиальная) составляющая, другие части и условия оплаты оговариваются индивидуально.
• График работы: 5/2, полный рабочий день, возможно ненормированный.
• Корпоративный транспорт от м. "Молодежная".