Руководитель отдела продаж

ООО «Лилиани» - российская компания-производитель сельскохозяйственной техники, лидер РФ по внедрению инновационных технологий в сфере агрологистики более 20 лет.

Приглашаем на работу Руководителя отдела продаж.

Функционал:

• Управление продажами и клиентской базой компании на базе CRM.
• Организация ведения эффективного продающего комплекта компании: УТП, продающие моменты, презентация компании и её продукта, рекламные материалы, сайт, коммерческие предложения и др.
• Участие в разработке коммерческой политики компании, включая аспекты: ассортименто-ценовой, клиентский, региональный, дилерский, сервисно-логистический, продвижения и управление её реализацией.
• Организация эффективной коммуникации с отраслевыми общественными, экспертными и административными структурами на рынках компании.
• Непосредственное руководство отделом продаж.

Требования:

• Понимание агросферы, сферы продаж сельскохозяйственной техники (желательно);
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• Дополнительное образование в сфере продаж, маркетинга будет преимуществом;
• Системность мышления, нацеленность на результат, ответственность, порядочность, клиентоориентированность.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, (полностью "белая" заработная плата), прозрачная и понятная система оплаты (оклад + премии ). Обсуждается индивидуально на собеседовании с финальным кандидатом, просьба указывать свои зарплатные ожидания;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, ТК РФ в полном объёме;
• График работы 5/2 Пн-Пт., 8 часов (гибкие два часа начала рабочего дня с 8.00 до 10.00 на выбор);
• Работа в офисе + выезды в фермерские хозяйства (по необходимости).

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

• Корпоративное ПИТАНИЕ и свободное пользование кофе-зоной для сотрудников, фрукты;

• Использование корпоративного автомобиля для решения рабочих задач;

• Корпоративная сотовая связь;

• Бесплатный корпоративный транспорт из г. Ростов-на-Дону (начало ул. Красноармейской и ЖД вокзала, Ворошиловский мост);

• Профессиональное развитие (регулярные обучения, как внутренние, так и внешние).

После года работы:

• ДМС;
• Софинансирование обучений (как повышение квалификации по профессии, так и изучение иностранных языков и т.п.);
• Софинансирование членства в фитнес-клубах;

• Дополнительно премии за выслугу лет (каждый месяц от 3 000р до 8 000р).