Руководитель направления, Инвестиционные риски Благосостояния

Мы – команда инвестиционных рисков Управления Благосостояния Группы Сбер. В свою команду мы ищем опытного и целеустремленного лидера, который будет развивать направление инвестиционных рисков в дочерних компаниях и партнёрах Группы Сбер. Вам предстоит обеспечивать развитие бизнеса партнёров через организацию эффективных риск-сервисов и системы риск-менеджмента с фокусом на собственные и клиентские риски Управляющей компании.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечивать эффективную реализацию и сопровождение Групповых процессов
• по управлению рисками в дочерних и зависимых компаниях Блока Управление Благосостоянием: Идентификация рисков, Стресс-тестирование, Каскадирование Аппетита к риску
• анализировать риски клиентов в инвестиционных продуктах и инвестиционных процессах, формировать предложения и системные меры митигации выявленных рисков
• сопровождать независимый расчёт оценки качества управления инвестиционными портфелями
• готовить материалы, инициировать вопросы и принимать участие в коллегиальных органах по вопросам управления рисками в инвестиционных продуктах Благосостояния;
• формировать требования для автоматизации процессов сбора, обработки и анализа данных
• разрабатывать методологию оценки и управления собственными и клиентскими инвест. рисками
• обеспечивать подготовку регулярной отчётности для руководства Блока Риски и Банка, сопровождать автоматизацию процесса отчётности;
• проводить мониторинг установленных лимитов рыночного и кредитного рисков, выявлять и исправлять ошибки данных.

Требования:

• опыт управления рисками финансовых компаний (Управляющие компании – преимущество)
• глубокое понимание финансовых инструментов, продуктов благосостояния: ПИФ, ДУ
• опыт работы с большими данными (поиск, анализ, проверка качества)
• наличие международных сертификатов FRM, CFA будет преимуществом
• умение быстро и грамотно визуализировать и представлять результат работы.

Условия:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.