REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
Среди наших клиентов:
-
Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс.
-
Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов.
-
Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.
МЫ ПОРУЧИМ:
1. Поиск и подбор коммерческих и административных специалистов от получения заявки до онбординга, а именно:
- Размещение вакансии на работных сайтах и в соц сетях
- Сорсинг релевантных резюме по выделенным вакансиям
-
Полное сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
-
Ведение базы кандидатов "FriendWork"
-
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала
2. Поддержку в адаптации персонала:
- Организация on-line встреч для подведения итогов адаптации с новичком и руководителем
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
-
Высокий уровень ответственности
-
Опыт работы рекрутером от 3-х лет (опыт работы в кадровых агентствах обязателен)
-
Опыт работы удаленно
-
Умение искать и находить новые источники поиска и привлечения кандидатов
-
Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую
-
Опыт работы с google таблицами
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
-
Отлично выстроенные процессы (мы на удаленке уже 10 лет).
-
Интересные и уникальные проекты по подбору персонала для сфер Fintech и в других трендовых направлениях.
-
Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании (оклад + мотивация за закрытие вакансий)
-
Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.
-
Комфортная рабочая атмосфера, дружная HR-команда, ресурсные и открытые руководители, заказчики
