HR-менеджер

ЗСК Терминал на рынке транспортных услуг с 2005 года.

Мы специализируемся на железнодорожных перевозках по России, а так же морских перевозках на Сахалин, Камчатку, Магадан. Наличие в оперативном управлении парка контейнеровозов в основных крупных городах позволяет нам обеспечивать оптимальные цены и минимальные сроки доставки.

• 15+ лет на рынке перевозок

• Гарантия доставки

• Страхование ответственности экспедиторов

• Страхование грузов

• Выгодные условия сотрудничества

• Современная техника в собственности

В настоящий момент приглашаем присоединиться к нашей компании Менеджера по персоналу.

Обязанности:
1. Подбор персонала:

• Проведение полного цикла подбора: от определения потребностей в кадрах до оформления трудовых договоров;
• Разработка описания вакансий (согласно профилю должности) и размещение вакансий на различных платформах (Headhunter, Авито, социальные сети и т.д.);
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на входе с использованием разных техник на соответствие требованиям компании;

2.Адаптация персонала:

• Участие в создании/разработке welcome- презентации для новичков;
• Введение в должность новых сотрудников;
• Оценка новых сотрудников во время исп. срока.

3. Анализ и отчетность:

• Ведение базы данных кандидатов и отчетов о закрытых вакансиях;
• Анализ причин текучести кадров и предоставление рекомендаций для ее снижения;
• Подготовка еженедельных отчетов о состоянии закрытия вакансий и эффективности подбора;

4. Участие в разработке корпоративной культуры:

• Участие в формировании и внедрении корпоративных ценностей и культурных мероприятий;
• Участие в разработке и запуске опросов по вовлеченности; импульс-опросов по отделам и т.п.;

5. Использование технологий:

• Опыт использования ИИ и CRM-системы для оптимизации процессов подбора и управления кандидатами (будет огромным преимуществом);
• Мониторинг современных тенденций в HR и внедрение лучших практик.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы: от 2х лет опыт работы в HR, в подборе, оценке, адаптации персонала;
• Опыт работы с разными инструментами подбора (специализированные программы для рекрутеров);
• Опыт работы с HR-аналитикой (закрытие вакансии; текучесть);
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение работать в команде и самостоятельно;
• Высокая организованность, внимательность к деталям и способность к многозадачности;
• Гибкость, адаптивность, порядочность и доброжелательность.

Что мы можем дать:

• Разноплановые задачи в HR направлении: есть возможность проявить инициативу и внедрить ее в жизнь Компании;

• Совместную работу под началом руководителя отдела персонала, который поможет адаптироваться и влиться в наш динамичный режим работы;

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белую заработную плату;

• График работы 5\2 (с 9.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00);

• Уютный и комфортный офис в центре города: 5 минут от м. Пл. Ленина, ул. Максима Горького, 79;

• ДМС после испытательного срока;

• Карьерный или профессиональный рост внутри Компании.