Старший машинист котлов 5 разряда (г. Североморск)

Дата размещения вакансии: 12.05.2025
Работодатель: Мурманэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 88006 RUR
Город:
Североморск
улица Сгибнева 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Обязанности:

  • Вести эксплуатацию и производить периодическую продувку котла, продувку водоуказательных стекол, манометров.
  • Вести постоянный контроль за основными оперативными показателями работы оборудования, согласно режимной карты, КИПиА, сигнализации и защиты котла.
  • Производить растопку и остановку котла, следить за режимом горения котла и работой форсунок, при необходимости производить замену форсунок.
  • Вести эксплуатацию деаэраторов, теплообменных аппаратов, насосов.
  • Производить осмотр и проверку исправности и работоспособности трубопроводов, арматуры, установленной на трубопроводах, фланцевых соединений и сальниковых уплотнений арматуры
  • Выявлять дефекты пароводяной арматуры, тройников, сварных и фланцевых соединений, средств автоматики и сигнализации, отключать дефектные, неисправные трубопроводы и арматуру.

Требования:

  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих;
  • Практический опыт работы не менее одного месяца под руководством аттестованного машиниста (оператора) котла.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Сменный 12-часовой рабочий график;
  • Рабочее место: г. Североморск, ул. Сгибнева, 2;
  • ДМС, включая стоматологию;
  • Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Доплаты за профессиональные достижения.