Финансовый менеджер (подготовка и реализация транспортных проектов)

Мы приглашаем в команду Финансового менеджера, который вместе с нами будет участвовать в развитии первой высокоскоростной железнодорожной магистрали в России!

Высокоскоростные и скоростные железнодорожные магистрали в России - это большой проект, который соединит столицу с Санкт-Петербургом, Казанью и Екатеринбургом, Адлером, Минском и Рязанью. Его реализация потребует создания новых передовых технологий и откроет дополнительные возможности для регионов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• финансовое планирование и прогнозирование;
• анализ и контроль финансовых показателей (прибыль, уровень рентабельности, ликвидность и д.р.);
• управление финансовыми ресурсами (денежные потоки, инвестиционные решения и финансовые инструменты);
• участие в разработке финансовых стратегий (увеличение прибыли и снижение издержек);
• проведение анализа рисков и разработка мер по управлению ими;
• взаимодействие со смежными отделами, подразделениями для координации финансовых операций и достижения общих целей;
• составление отчетов о финансовых результатах для руководства и инвесторов.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• высшее образование: экономика, финансы;

• релевантный опыт работы от 2 х лет;

• развитые навыки финансового анализа, планирования и моделирования;
• опыт бюджетирования, прогнозирования, интерпретации результатов;
• знание налогового законодательства, финансовых инструментов;

• высокий уровень владения Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project);

​​​​​​​УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе м. Комсомольская, Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.