HR-менеджер / Менеджер по корпоративной культуре

Компания «Конгресс» - надежный партнер в области разработки и реализации деловых и культурных мероприятий любого уровня сложности в России и за рубежом. Мы ищем опытного сотрудника на должность HR-менеджера.

Основные задачи:

• Подбор персонала: составление профиля вакансий, работа с нанимающими менеджерами, первичный скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью;
• Адаптация: сопровождение сотрудников от этапа оффера до конца испытательного срока, организация стажировок;
• HR-бренд: развитие корпоративной культуры (спорт, марафоны, корпоративные мероприятия, корпоративные подарки, разработка мерча для сотрудников, дни рождения и юбилеи сотрудников);
• Организация обучения сотрудников;
• Мотивация и удержание: разработка системы мотивации и индивидуального плана развития;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация ДМС для сотрудников;
• Ежегодное страхование сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности – не менее 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, знание Office;
• Высокая скорость работы, внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, ответственность, а также самостоятельность, доброжелательность, коммуникабельность;
• Вы умеете четко обозначить проблемы и не менее четко предложить решения.

Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Комфортный и современный офис в Бизнес-центре на Васильевском острове;
• Возможность удаленной работы несколько дней в неделю;
• Официальное оформление по ТК, «белая» ЗП, оплата б/л, отпусков;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Премия по результатам работы;
• Поддержка инициатив, открытость руководства.

Если Вы внимательно изучили нашу вакансию, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса (постарайтесь не использовать общие фразы, коротко, по пунктам):

1. Опишите свои жизненные интересы, хобби, достижения, увлечения (не карьерные);
2. Когда Вы готовы присоединится к нашей команде?
3. Какой уровень дохода Вы ожидаете после прохождения испытательного срока?