Менеджер по развитию экспортных продаж

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: Компания занимающаяся экспортом пива, слабоалкогольных и безалкогольных напитков
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие экспортных продаж Компании на рынках стран Дальнего Зарубежья;
  • Выполнение плана продаж по объемам в закрепленные страны;
  • Мониторинг, cбор и анализ информации об экономической и политической ситуациях на рынках стран Дальнего Зарубежья;
  • Детальный анализ конкурентов;
  • Выстраивание ценового позиционирования в целевых регионах и формирование ценовых моделей и прайс-листов;
  • Участие в международных выставках;
  • Ведение полного цикла экспортных сделок;
  • Заключение и сопровождение внешнеэкономических контрактов;
  • Вывод на рынок ключевых продуктов;
  • Участие в разработке маркетинговой поддержки брендов в целевых регионах;
  • Продажи продукции (прогнозирование, планирование, согласование, контроль отгрузок) на вверенной территории;
  • Контроль выполнения условий подписанных контрактов;
  • Участие в разработке локализации марок под требования и специфику рынков.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в продажах на экспорт в производственных компаниях FMCG (продукты питания) от 3 лет;
  • Опыт продаж и развития контактов в целевых регионах: Европа и Дальнее Зарубежье;
  • Развитые переговорные навыки, умение выстраивать и поддерживать взаимовыгодные отношения;
  • Английский язык на уровне Upper intermediate и выше;
  • Знание Инкотермс, нормативной базы в области ВЭД;
  • Опыт взаимодействия с иностранными сетями;
  • Знание принципов таможенного оформления и транспортной логистики;
  • Опыт взаимодействия со службой клиентского сервиса;
  • Развитый эмоциональный интеллект, прекрасные коммуникативные навыки в письменном и устном изложении;
  • Аналитическое мышление.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной (возможность выбора программ страхования);
  • Компенсация питания;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье.