1-й Нагатинский проезд 10
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Нас уже около 900 человек, ежегодно мы растём и улучшаемся. Управленческий учёт, анализ и контроль — ключевые инструменты для принятия взвешенных решений, влияющих на развитие компании. Этим и занимается наша команда. Активный рост компании приводит к увеличению объёмов данных, усложнению учёта и новым запросам от бизнеса. В следующем году стартует несколько крупных проектов, и, чтобы всё успевать, мы расширяемся и ищем к себе в команду ещё одного аналитика.
Основные задачи
— Продумать и реализовать систему контроля расходов на базе 1С.
— Поддерживать активную коммуникацию со смежными командами (1С, кадры, бухгалтерия, аккаунт-менеджеры).
— Готовить существующую регулярную управленческую отчётность.
От вас нужно
— Опыт работы в финансах от 2 лет.
— Высшее образование (желательно техническое и финансовое или экономическое).
— Отличные знания Excel (VBA как плюс), хорошее знание 1С.
— Важны ответственность, внимательность и умение последовательно идти к своей цели.
— Отличные коммуникативные навыки, ведь общаться придётся много!
Будет плюсом опыт работы в консалтинге, особенно в «большой четвёрке».
Про команду и рабочий процесс
Сейчас в команде — руководитель, 2 аналитика по сверкам и 2 специалиста по управленческой отчётности. Технической частью автоматизации занимается смежная команда 1С-разработки. Рабочий процесс подразумевает много коммуникации с руководителями всех подразделений компании.
График работы
У нас гибкое начало рабочего дня, мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса, когда захочется.
Про компанию
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярные Perfomance review и пересмотр зарплаты по результатам, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Знакомство с HR на 30 минут (перед знакомством с командой). Никаких "кем вы видите себя через 5 лет".
— Онлайн-встреча с членами команды. Расскажем про себя и порешаем интересные кейсы.
— Тестовое задание.
— Финальное собеседование с руководителем отдела и финансовым директором.
