Главный специалист по координации поставок и исполнения ГОЗ

Обязанности:

• Осуществлять сбор и анализ информации в части планирования, координации поставок и исполнения ГОЗ;
• Осуществлять сбор данных, в том числе от производственной кооперации, в целях проведения оценки реализуемости ГОЗ;
• Проводить анализ производственных возможностей организаций, входящих в контур управления Холдинга;
• Обеспечивать своевременную подготовку отчетных материалов об исполнении графиков производства и поставок боеприпасов по закрепленной номенклатуре, а также сводных таблиц, докладов, презентаций и иных отчетных форм с целью реализации ГОЗ;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с организациями Холдинга, а также федеральными органами исполнительной власти (Минобороны России, Минпромторг России) по вопросам планирования и оценки реализуемости ГОЗ;
• Обеспечивать надлежащую реализацию мероприятий, направленных на своевременное исполнение ГОЗ;
• Обеспечивать выполнение надлежащим образом и в установленные сроки указаний, распоряжений, решений руководителя структурного подразделения.

Требования:

• Высшее техническое/гуманитарное образование;
• Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК в сфере ГОЗ);
• Уверенный пользователь MS Office (углубленные знания Excel), 1С:Предприятие;
• Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ;
• Соответствие требованиям 2 формы допуска к гос. тайне.

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.