Ведущий инженер

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Сейчас мы ищем Ведущего инженера в Управление моделирования строительно-монтажных работ (СМР)

Обязанности:

• Планирование строительства сложных инженерных объектов (АЭС) на основе технологии календарно-сетевого планирования и 3D-моделирования (4D);
• Связка 3D-моделей и графиков строительства;
• Проверка качества 3D-моделей, взаимодействие с проектным блоком и смежными подразделениями;
• Обновление и сопровождение 4D-модели;
• Подготовка отчётности на основе 4D-модели. Внедрение на площадках строительства;
• Участие в развитии специализированного ПО.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Практический опыт ведения тепломонтажных или стрительных работ на АЭС, ТЭС;
• Опыт составления, оперативного планирования (детализации) и актуализации календарно - сетевых графиков;
• Опыт ведения технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ в части технологии монтажа трубопроводов и оборудования;
• Опыт координации выполнения СМР подрядными организациями;
• Опыт руководства подчиненным персоналом;
• Опыт в подготовке исполнительной документации на выполненные работы по монтажу трубопроводов и технологического оборудования;
• Владение программным обеспечением в области календарно-сетевого планирования: Primavera, MS Project;
• Приветствуются навыки 3D-моделирования в любых САПР;
• Уверенный пользователь прикладных программ MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в офисе по адресу: ул. Максима Горького, д. 151;

• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Возможности профессионального роста и развития;

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.