Cleanbot — это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее.
Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем опытного менеджера для работы с Wildberries!
Обязанности:
- Реализация стратегии для оптимизации экономики на Wildberries;
- Мониторинг показателей прибыли, маржинальности и эффективности;
- Продвижение товаров и вывод в ТОР за счет , SEO-оптимизации, разработки контента, повышение эффективности рекламы;
- Обеспечение создания качественного контента для маркетплейсов (карточки товаров, rich-контент, обзоры, инфографика, продающее описание, работа с отзывами);
- Мониторинг конкурентов: Постоянное отслеживание активности конкурентов на маркетплейсах, анализ и участие в разработке стратегий конкурентной борьбы;
- Регулярное составление аналитических отчетов по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела продаж на маркетплейсах, предоставление рекомендаций по улучшению результатов;
- Отслеживание новостей об изменениях на маркетплейсе.
Требования:
-
Опыт работы менеджером WB от 1 года минимум, владение всем функционалом и умение выводить товары в ТОП.
-
Знание и опыт применения рекламных инструментов маркетплейса. Профессиональная работа со внутренней рекламой.
-
Владение сервисами аналитики и Google таблицами.
-
Аналитический склад ума, системность и последовательность в своих действиях.
-
Проактивность, готовность инициировать и предлагать идеи, ведущие к росту прибыли.
-
Навыки планирования, контроля, делегирования и управления.
-
Ответственность, внимание к деталям, усидчивость (важно).
Условия:
- Работа с качественным брендом в надежной российской компании.
- График работы 5/2, с 8.00-17.00 (время московское) в удаленном формате.
- Официальное трудоустройство в штат компании (так же рассматриваем альтернативные формы сотрудничества ИП,ГПХ, самозанятость).
- Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц, оклад и мотивационная часть оговаривается после собеседования.
- Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации.
- Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании.
Если Вы действительно классный специалист и готовы расти вместе с нами, в сопроводительном письме пишите о реальных кейсах об увеличении доли рынка.
