Сервис-менеджер UC

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: САТЕЛ, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Переведеновский переулок 13с22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация слаженной работы команд и межсервисное взаимодействие UC команд;
  • Управление командой (выстраивание процессов развития, мотивации, оценки);
  • Взаимодействие с заказчиком и партнерами (управление ожиданиями, эскалации, поиск новых возможностей для сотрудничества);
  • Взаимодействие с топ-менеджментом и другими подразделениями;
  • Проектный менеджмент (помогать ПМам, выбирать и внедрять правильные методологии управления, следить за delivery, качеством, финансовой эффективностью сервисных проектов);
  • Технический менеджмент (выстраивание инженерных процессов в проектах, решение проблем и эскалации);
  • Стратегический менеджмент (целеполагание, достижение результатов для компании, соблюдение всех бюджетов и ограничений по ресурсам);
  • Подбор методов работы и разработка дорожной карты процесса на этапе планирования.

Требования:

  • Опыт работы с сервисными IT проектами, понимание технологий UC – обязательно;
  • Базовые знания по продуктам UC – ip-телефония, ВКС, контакт-центр, мониторинг и другие;
  • Своевременное решение повседневных проблем и устранение/исправление инцидентов, связанных с техническими или эксплуатационными проблемами UC;
  • Взаимодействие с продуктовыми командами, понимание процессов проектной разработки принципов проектного управления (будет преимуществом опыт B2G проектов), понимание сути этапов жизненного цикла разработки и сопровождения проекта, особенностей проектирования архитектуры UC и знание технологий, принципов построения IT инфраструктуры и процессов в IT;
  • Опыт в разработке и внедрении IT-сервисных стратегий;
  • Опыт с методологиями разработки и реализации проектов;
  • Анализ, разработка бизнес-процессов и их формализация.

Условия:

  • Интересная работа в зрелой, но активно растущей компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России.
  • "Белая" зп.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Строгое следование ТК, достойная «белая» зарплата, компенсация сверхурочных.
  • Программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность иногда работы удаленно.
  • ДМС.
  • Корпоративная мобильная связь.