Студии ландшафтного дизайна требуется старший биолог/фитопатолог/агроном в отдел комнатного озеленения в Москве.
Нам очень важно, чтобы вы любили сферу озеленения, испытывали тягу организовывать рабочие процессы и людей.
Вашим преимуществом будет, если вы любите общаться с заказчиками и обладаете навыком ненавязчивых продаж.
Важно, чтобы у вас был опыт работы с растениями и людьми, вы обладали смелостью в решениях, ответственностью, были воспитаны и активны.
Требования к кандидату:
- высшее профильное образование, либо опыт работы в коммерческом озеленении не менее 3 лет;
- опыт взаимодействия с клиентами и выстраивания долгосрочных отношений;
- знание ассортимента и принципов ухода за комнатными растениями;
- умение определить проблему, отличить вредителя от болезни, знать основные принципы борьбы и понимать, к кому обратиться за помощью;
- умение подбирать грунт для каждого вида растений и умение правильно пересаживать их.
Обязанности:
- организовывать работу внутри отдела, курировать биологов, отвечать на их вопросы, выходить с ними на объекты в сложных ситуациях
- еженедельное ведение графика и сроков взятия в работу новых клиентов;
- при необходимости, осуществлять самостоятельные выезды на объекты для выполнения задач по озеленению, обработки растений от вредителей и болезней, а также выход на полив, пересадку и уход за растениями;
- организовывать рабочее пространство, уход за инвентарем, закупку расходных материалов.
Работа с командой:
- формировать и развивать команду через поиск кандидатов и проведение собеседований, обучать сотрудников и организовывать наставничества;
- принимать меры по ускорению и повышению качества работы: контроль, помощь, оптимизация процессов;
- снабжать отдел необходимым: форма, инструменты, закуп препаратов, материалов.
Управление отделом:
- вести отчётность для руководителя о внутренних процессах отдела, успехах и неудачах, проявлять инициативу по улучшению работы отдела. Проявлять инициативу в увеличении скорости работы, повышении качества, увеличении дохода без потери мотивации сотрудников;
- ежемесячно, до последнего рабочего дня отчетного месяца формировать зарплатную ведомость по отделу;
Работа со смежными подразделениями:
- комплектовать объект в период реализации: закупка растений и материалов, согласование ассортимента и стоимости с заказчиками;
- взаимодействовать с отделом проектирования для подготовки проектов.
Условия и оплата труда:
1 часть: оклад, зависит от стартовых навыков кандидата
2 часть: оплата за выходы на объекты.
3 часть: доп. выплаты и премии. Выплачиваются индивидуально, зависит от вида и сложности работ при их наличии.
Выдача заработной платы за прошедший период происходит в начале следующего месяца, если не оговорено иное.
Официальное трудоустройство возможно после похождения испытательного срока и выхода минимум на 1/2 полной ставки по рабочим часам.
